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En tant que chef d’entreprise vous vous devez de mettre en place une complémentaire santé pour vos salariés afin qu’ils bénéficient d’une couverture sociale et d’avantages fiscaux et sociaux.

La complémentaire santé des salariés permet de valoriser les entreprises grâce à une politique sociale dynamique et de faire bénéficier celles-ci d’avantages fiscaux et sociaux avantageux.

La complémentaire santé répond aux obligations des entreprises ainsi qu’aux besoins des salariés et offre les mêmes avantages aux chefs d’entreprise qu’aux salariés à propos des garanties proposées par la complémentaire santé.

La complémentaire santé des salariés garantit les salariés la possibilité de choisir des solutions pour leur sur-complémentaire, de construire une solution en fonction du budget du chef d’entreprise et des besoins des salariés.

Vous pourrez bénéficier des autres offres complémentaires au contrat :

  • Adaptalia Entreprises Prévoyance
  • Adaptalia Gérant Majoritaire Prévoyance

La Complémentaire santé des salariés s’adresse aux collèges des salariés dès le premier salarié.

 

Le contrat garantit les salariés la possibilité de choisir des solutions pour leur sur-complémentaire, de construire une solution en fonction du budget du chef d’entreprise et des besoins des salariés.

L’entreprise choisit une solution ou les garanties sont communes à tous les salariés et qui les couvre avec leur famille. Les Salariés choisissent de compléter ou non la solution choisie par une sur-complémentaire et d’étendre leur couverture à leur famille.

Les garanties communes sont choisies selon l’entreprise qui sélectionne une formule adaptée à son besoin ou qui compose elle-même la couverture des salariés pour l’adapter à leurs besoins.

Les salariés qui complètent leurs garanties par une sur-complémentaire choisissent l’une des deux formules :

  • 1 forfait en optique, dentaire, appareillage et dépassements d’honoraires
  • 1 ou 2 séances de médecine douce

 

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