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La qualité d’homme clé est réservée aux personnes jouant un rôle déterminant dans le fonctionnement de l’entreprise.

C’est-à-dire les dirigeants ou collaborateurs dont la disparition ou l’indisponibilité peut mettre en cause le bon fonctionnement de l’entreprise ou entraîner une baisse brutale du chiffre d’affaires.

A titre d’exemple, constituent des « hommes clé » :

  • La ou les personnes qui, dans l’entreprise, possèdent ou maîtrisent un art, une science ou une technique directement lié à l’objet social (telles que l’informaticien responsable d’un programme essentiel, le collaborateur commercial réalisant un fort pourcentage du chiffre d’ affaires…).
  • Le ou les dirigeants dans les petites ou moyennes entreprises.
C’est un contrat qui a pour objet de compenser le préjudice qui résulterait du décès ou de l’incapacité du dirigeant ou d’un collaborateur « clé » de l’entreprise, par le versement immédiat à l’entreprise des prestations souscrites en fonction des seules pertes pécuniaires consécutives à la survenance du sinistre.
Le contrat homme clé aide donc l’entreprise à assurer son indépendance financière, son avenir et concourt à la pérennité de l’entreprise.

C’est un contrat qui a pour objet de compenser le préjudice qui résulterait du décès ou de l’incapacité du dirigeant ou d’un collaborateur « clé » de l’entreprise, par le versement immédiat à l’entreprise des prestations souscrites en fonction des seules pertes pécuniaires consécutives à la survenance du sinistre. :

Le contrat homme clé aide donc l’entreprise à assurer son indépendance financière, son avenir et concourt à la pérennité de l’entreprise.

  • Le souscripteur = Toujours l’entreprise
  • L’assuré = la personne physique répondant aux critères de l’homme clé
  • Le bénéficiaire du contrat = toujours l’entreprise

 

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